تحقيق التقارب

مع كوكبنا، بما يضمن أن

ما نقدمه اليوم سيساهم في بناء
مستقبل أفضل.

إطار عمل الاستدامة

يتكون إطار الاستدامة لبنك البحرين الوطني من محاور مختلفة توجه كل جهودنا، بدءًا من تدريب موظفينا ودعم مجتمعنا، وصولا إلى الحفاظ على البيئة والتأكد من أننا ننجز أعمالنا بطريقة آمنة وعادلة.

إطار التمويل المستدام: اضغط هنا

النمو الاقتصادي

الاستفادة من نقاط قوتنا لوضع أساس راسخ للاقتصاد.

الأهداف

تحقيق الأثر الصافي على المجتمع ورؤية البحرين الاقتصادية 2030.

اكتساب ميزة استراتيجية باعتبارنا الشريك المصرفي المفضل لتعزيز الأثر الإيجابي.

دفع عجلة النمو من خلال زيادة التمويل في القطاعات ذات الأثر الإيجابي العالي.

تحقيق أداء مالي قوي ومستمر.

مركزية العميل

تعزيز العلاقات من خلال التحول الرقمي.

الأهداف

تقديم أفضل المنتجات والخدمات الموجهة نحو الاستدامة.

إبراز أهمية الاستدامة عند التواصل مع العملاء.

التحلي بالشفافية والإنصاف في جميع جوانب العلاقات مع العملاء.

ضمان توفر الاتصالات والخدمات على المنصات الرقمية.

حماية بيانات العملاء وخصوصياتهم.

الخدمات المصرفية المسؤولة

إظهار الانضباط من خلال عمليات تشغيلية مسؤولة

الأهداف

تعزيز معايير الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات في الاستثمارات والإقراض.

تقديم المنتجات والخدمات الموجهة نحو الاستدامة.

رفع مستوى الثقافة المالية وممارسة الإقراض المسؤول.

توسيع قاعدة عملاء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بما يتماشى مع طموحات رؤية البحرين الاقتصادية 2030.

رعاية كوادرنا العاملة

تطوير معرفة كوادرنا ومهاراتهم وطريقة تفكيرهم.

الأهداف

دمج القيم المتعلقة بالاستدامة في السياسات، والإجراءات، والتدريب.

تمكين الموظفين والموظفات البحرينيات في البنك.

الالتزام بمبادئ المعاملة العادلة.

ربط المكافآت والترقيات بأداء الاستدامة.

العمل على رفع مستوى الرضا الوظيفي لدى الموظفين.

الاستثمار المجتمعي

التمسك بوعود رد الجميل للمجتمع من خلال الإسهامات المتنوعة.

الأهداف

تعزيز فعالية استثماراتنا المجتمعية، من خلال الاستفادة من مواردنا وقدراتنا بالكامل.

الحفاظ على الموارد الطبيعية

تعزيز الوعي بتأثير عملياتنا على البيئة.

الأهداف

تحسين أدائنا البيئي بشكل كبير، بما في ذلك اتخاذ إجراءات للتخفيف من تغير المناخ.

الحد من تأثيرنا المباشر على البيئة المحلية والعالمية.

حوكمة الشركات والسلوك الأخلاقي

التمسك بالمبادئ الأخلاقية المؤسسية.

الأهداف

تطبيق الممارسات الرائدة في الحوكمة الرشيدة والنزاهة.

تضمين الاستدامة مباشرة في صميم أعمالنا، معززة بحوكمة عالمية المستوى للاستدامة.

خارطة طريق الاستدامة

حرصنا على وضع خطة تغطي كل الجوانب، بما في ذلك دعم التنمية الاقتصادية والازدهار في البحرين، وتعزيز مكانتنا كبنك مسؤول يهتم بموظفيه ويساعد أفراد المجتمع.

وفي عام 1980، قام البنك بإنشاء صندوق الهبات والتبرعات، مع تخصيص 5% من صافي الدخل السنوي للأعمال الخيرية، وهو تقليد قديم نفخر باستمراره حتى هذا اليوم.

ويسعى بنك البحرين الوطني إلى تعزيز مكانته كقوة دافعة للاستدامة في القطاع المصرفي سواء في البحرين أو المنطقة. وقد تم استكمال المرحلة الأولى من خارطة طريق الاستدامة الممتدة لثلاث سنوات في عام 2023، حيث نجحت في تحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تركزت على بناء القدرات، وتحديد المسؤوليات، والتوافق مع أفضل الممارسات الدولية، ودمج الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات في عملياتنا وأنشطتنا.

تقارير الإستدامة: اضغط هنا

والآن، ونحن بصدد بدء المرحلة الثانية، نطرح خارطة طريق جديدة لمدة ثلاث سنوات أخرى تسعى إلى الاستفادة من المبادرات الحالية، والتركيز على عدد من الأهداف الاستراتيجية مع رؤية طموحة في تعزيز مكانتنا باعتبارنا الشريك الوطني المفضل للعديد من أصحاب المصلحة في مسيرتنا القادمة نحو الاستدامة.

تصنيفات الاستدامة والموقع

لاعب رئيسي في دعم التنمية الاقتصادية والازدهار في البحرين، وتوفير الخدمات المالية الأساسية للأفراد والشركات، وتعزيز فرص النمو، والمساهمة الفعالة في الاقتصاد الوطني.

ESG Invest
تم تصنيف بنك البحرين الوطني ش.م.ب. (NBB) مؤخرًا في المركز الأول في قطاع البنوك في البحرين في قائمة تصنيفات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) من قبل ESG Invest. تقوم ESG Invest بتقييم وتصنيف أداء ESG لأكثر من 700 شركة في منطقة الشرق الأوسط عبر تسعة أسواق إقليمية، معتمدًا على 43 معيارًا في مجالات البيئة والاجتماعيات والحوكمة (ESG) تغطي 140 مؤشرًا كميًا وكيفيًا.

ريفينيتيف

تم تصنيف بنك البحرين الوطني ش.م.ب. (NBB) وتقييمه بين خدمات البنوك والشركات الصادرة عن تصنيفات شركات ESG من Refinitiv. يشير تصنيف NBB إلى أداء ESG جيد نسبيًا ودرجة عالية من الشفافية في تقارير البيانات المادية لـ ESG بشكل علني، وفقًا لنطاق تصنيف Refinitiv. يقيس تصنيف ESG من Refinitiv أداء الشركة في مجال ESG استنادًا إلى البيانات المبلغ عنها القابلة للتحقق في المجال العام. ويشمل ويحسب أكثر من 450 مقياسًا على مستوى الشركة في ESG، يتم من خلالها استخدام مجموعة فرعية مكونة من 186 مقياسًا من أكثر المقاييس المقارنة والملائمة حسب الصناعة لتوجيه عملية التقييم والتصنيف الشاملة للشركة.

مؤشر Refinitiv للاتحاد العربي للبورصات للاختيار منخفض الكربون

بنك البحرين الوطني ش.م.ب. (NBB) هو حاليًا الكيان الوحيد الذي يمثل مملكة البحرين في مؤشر Refinitiv للاتحاد العربي للبورصات للاختيار منخفض الكربون (“AFE”). يوفر مؤشر Refinitiv AFE للاختيار منخفض الكربون مرجعًا مبتكرًا للمستثمرين الراغبين في استثمار رؤوس أموالهم في الشركات التي تستثمر بنشاط وتروج للأنشطة منخفضة الكربون في إدارة أعمالها.

الجوائز والإنجازات في مجال الاستدامة

إنجازات تلقي الضوء على تميزنا في الاستدامة. فكل جائزة تؤكد التزامنا الصارم بإرساء معايير الاستدامة في الصناعة.

أفضل بنك في ممارسات المسؤولية المؤسسية في الشرق الأوسط

جوائز يوروموني الشرق الأوسط للتميز

أفضل بنك في ممارسات الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات في البحرين

جوائز يوروموني الشرق الأوسط للتميز

أفضل بنك في ممارسات الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات في البحرين

جوائز يوروموني الشرق الأوسط للتميز

أفضل تكامل في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات

اتحاد أسواق المال العربية

المركز الأول في البحرين، والثاني في العالم العربي

شركة ريفينيتيف لتصنيف الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات لشركات الخدمات المصرفية.

التوافق في مجال الاستدامة

في إطار التزامنا بالمساهمة الفعالة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة على المستويين الوطني والعالمي، حرص بنك البحرين الوطني على دمج أهداف التنمية المستدامة في نموذج أعماله.

التوافق مع معايير الاستدامة العالمية

هدف عالمي

دمج أهداف التنمية المستدامة (SDG)، ومعايير المبادرة العالمية للتقارير (GRI)، ومعايير مجلس محاسبة الاستدامة في نموذج أعمالنا، بما يتوافق مع الأهداف العالمية المختلفة.

يدعم البنك المعايير المتنوعة، مع التركيز على فرص العمل اللائق وتحقيق التنمية الاقتصادية.

يساهم تطبيق مبادئ الاستدامة والعدل في تعزيز التزامنا بالأهداف العالمية.

تحميل البيانات

التوافق مع معايير الاستدامة الوطنية

هدف وطني

· نشكل جزءًا من #فريق البحرين، بما يتوافق مع أهداف مصرف البحرين المركزي وبورصة البحرين وفق رؤية البحرين 2030.

الالتزام بخدمة المجتمع من خلال المبادرات والإسهامات وتطوع موظفينا.

تقديم تبرعات دورية بنسبة 5% من صافي أرباحنا للأعمال الخيرية.

تحميل البيانات

أصحاب المصلحة

لدينا خطة تغطي كل شيء بدءًا من نمو الاقتصاد وكوننا بنكًا مسؤولًا، إلى رعاية موظفينا والمساهمة في دعم المجتمع. للمساهمة في خلق قيمة مستدامة على المدى البعيد لجميع أصحاب المصلحة ولأعمالنا، نحرص على التعاون مع جميع أصحاب المصلحة لتفهم احتياجاتهم والتعرف على القضايا الجوهرية التي تهمهم.

صاحب المصلحة	العلاقة
الموظفون	موظفونا هم محور أعمالنا، وعامل هام في الحفاظ على عملياتنا ونمو أعمالنا.
العملاء	يعتمد عملاؤنا علينا لتقديم خدمات أساسية تساعد على حماية وتنمية ثرواتهم الشخصية وأعمالهم.
المستثمرون	إن نمو أعمالنا يعتمد على قدرتنا على جذب المستثمرين، بينما يعتمدون هم علينا لتعزيز عائداتهم.
الموردون	نقدم الدعم للاقتصاد المحلي من خلال الاعتماد على الموردين المحليين وتشجيعهم على التحول للاستدامة.
الجهات الرقابية	نعتمد على الحكومة والجهات الرقابية لتوفير الحوكمة والرقابة.
المجتمع	لا تقتصر جهودنا على عملياتنا، بل تمتد لخلق القيمة للمجتمع المحلي بأكمله، بما في ذلك العائلات والمحتاجين.

بيانات سياساتنا

تحظى قيّمنا بأهمية كبيرة بالنسبة لنا. إنها ترشدنا في جميع أفعالنا، بدءًا من كيفية تدريب موظفينا ودعم مجتمعنا، وصولا إلى اهتمامنا برعاية البيئة.

تدريب وتطوير الكوادر العاملة

يعترف البنك بأهمية وجود قوة عاملة ماهرة لتحقيق الخطط الاستراتيجية والتشغيلية، ويحرص على توفير بيئة تشجع على الأداء الفعال وتعزز فرص التدريب والتطوير لجميع الموظفين. الهدف الرئيسي هو ضمان وجود الكفاءات المطلوبة لتحقيق معايير الأداء والجودة للوظائف. يتحمل المديرون المباشرون مسؤولية اقتراح أهداف التعلم وخطط تطوير المهارات لموظفيهم من خلال الدورات التدريبية والتعرض للتعلم الخارجي.

تكافؤ الفرص

يؤمن البنك بالمساواة والعدالة فيما يتعلق بسياسة التوظيف الخاصة به. لن تكون معايير عملية الاختيار منحازة تجاه جنس معين أو عمر أو إعاقة أو حالة اجتماعية أو أي عناصر أخرى خارج نطاق احتياجات البنك التشغيلية أو متطلبات القانون. بالإضافة إلى ذلك، يدعم البنك تمامًا توظيف الأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة كما هو مطلوب بموجب القانون. وبناءً عليه، لا يميز البنك ضد توظيف الأشخاص في أي وظيفة يمكنهم أداؤها بكفاءة.

التنوع والشمولية

يعد التنوع والشمولية أحد الأعمدة الأساسية في سياسة التبرعات والمساهمات الخاصة بالبنك. تم وضع هذه السياسة من أجل احتضان الاختلافات بين الأشخاص بأشكال متعددة تشمل الجنس، والعمر، والدين، والإعاقات، والشخصية، والعرق، ومجموعة المهارات، والخبرة، وقاعدة المعرفة، والخلفية. وبالتالي، فإن الصندوق ضمن سياسة التبرعات والمساهمات سيساهم في تعزيز قبول التنوع في المجتمع.

مبادرات المجتمع وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية

يُظهر التزام بنك البحرين الوطني (NBB) بمسؤوليته الاجتماعية من خلال سياسة التبرعات المعتمدة التي تشمل التعليم والرعاية الصحية والرفاه الاجتماعي. لقد كان بنك البحرين الوطني دائمًا ملتزمًا، وسيستمر في تخصيص 5% من صافي أرباحه السنوية لدعم مختلف البرامج والمبادرات التي تندرج تحت الأعمدة السبعة للتبرعات والمساهمات.

التوطين

تماشيًا مع رؤية البحرين 2030 للحد من معدل البطالة في البلاد، يتماشى توظيف بنك البحرين الوطني مع إعطاء الأولوية لفرص العمل للمرشحين البحرينيين إذا تم العثور عليهم مناسبين لتلبية احتياجات البنك التجارية والتشغيلية.

الإفصاح عن سياسة الصحة والسلامة للمجموعة

مجموعة بنك البحرين الوطني ملتزمة بصحة وسلامة ورفاهية موظفيها، عملائها، زوارها، مقاولينها، ومستأجريها. تهدف المجموعة إلى توفير بيئة عمل آمنة ومأمونة من خلال دمج ممارسات الصحة والسلامة في عملياتنا اليومية وضمان التوافق مع مدونة سلوك المجموعة.

تُنفذ سياسة الصحة والسلامة الجماعية بما يتماشى مع القوانين واللوائح المحلية، وتُعترف بأفضل الممارسات الدولية والإرشادات العالمية التي تصدرها منظمة الصحة العالمية (WHO). تشرح السياسة المعايير المناسبة لضمان التحكم في مخاطر الصحة والسلامة ضمن حدود تحمل المخاطر في مكان العمل. كما قمنا بإرساء إطار عمل للصحة والسلامة يعالج المجالات المتعلقة بتقييم المخاطر وتخفيفها من أجل منع الحوادث وحماية موظفي وممتلكات المجموعة. إن مسؤولية جميع الموظفين هي مساعدة المجموعة في تنفيذ وصيانة هذه الممارسات المعتمدة وتولي المسؤولية في الإبلاغ عن أي ممارسات غير آمنة يتم ملاحظتها في جميع أنحاء المنشأة.

سياسة الخزينة والاستثمار للمجموعة

يعترف بنك البحرين الوطني بالدور المهم الذي تلعبه الخزينة وأسواق رأس المال في النظام المالي الحالي. كما يعترف البنك بأهمية الامتثال التنظيمي وضوابط المخاطر التي يجب أن ترافق أنشطة وظيفة الخزينة وأسواق رأس المال. تحدد سياسة الخزينة وأسواق رأس المال الرؤية المتكاملة للمجموعة بشأن التداول، والاستثمار، والامتثال، وضوابط المخاطر على مستوى المؤسسة التي يجب أن تلتزم بها وحدة الخزينة وأسواق رأس المال في المجموعة. كما تسلط السياسة الضوء على التفاصيل الأساسية للحوكمة المؤسسية، والسلوك المؤسسي، واعتبارات الاستثمار المتوافقة مع معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG). يلتزم بنك البحرين الوطني بخدمة مجتمعه، وقاعدة عملائه، ومساهميه مع ضمان أن جميع الأنشطة التي تقوم بها وحدة الخزينة وأسواق رأس المال تتماشى مع أفضل الممارسات السوقية.

الإفصاح عن السياسة البيئية

بنك البحرين الوطني (NBB) كأحد المؤسسات المالية الرائدة يسعى إلى إدارة تأثيراته البيئية والمخاطر والفرص لحماية البيئة التي يعمل فيها. ولتوفير هذا الضمان، فإن بنك البحرين الوطني في طور تنفيذ نظام إدارة بيئية (EMS) وفقًا للمعيار الدولي ISO14001:2015. تحدد السياسة البيئية أساس إطار إدارة البيئة وتوجه الأنشطة البيئية الرئيسية التي تتناسب مع البنك. كما تعمل على تحسين الأداء البيئي للبنك وتبرز التزامه بحماية البيئة وتقليل بصمتنا البيئية. في بنك البحرين الوطني، نحن ملتزمون بإدارة تأثيراتنا البيئية المباشرة من خلال:

تحقيق أهدافنا البيئية من خلال مراقبة التقارير واتخاذ الإجراءات المناسبة لتقليل استهلاك الطاقة (الكهرباء والمياه)، وانبعاثات غازات الدفيئة، بالإضافة إلى استهلاك الورق والنفايات؛
الاستثمار في التقنيات الموفرة للطاقة؛
إدارة عمليات أعمالنا لمنع التلوث؛
إدارة النفايات الناتجة عن عمليات أعمالنا وفقًا لمبادئ التقليل من النفايات، وإعادة الاستخدام، وإعادة التدوير – حيثما يكون ذلك اقتصاديًا.
إعطاء الاعتبار المناسب للقضايا البيئية وأداء الطاقة في استحواذ وتصميم وتجديد واختيار واستخدام المباني.

نهدف إلى العمل مع موردينا للتأثير بشكل إيجابي على أدائهم البيئي من خلال:

أخذ المعايير البيئية في الاعتبار عند شراء السلع والخدمات؛
التركيز على التوريد المادي والموردين ذوي المخاطر العالية حيث نقوم بمراقبة أدائهم البيئي بانتظام ومعالجة القضايا والمخاطر والفرص البيئية حيثما ينطبق ذلك؛
زيادة وعي الموردين بالقضايا البيئية والاجتماعية والأخلاقية بالإضافة إلى المخاطر والفرص ذات الصلة بعملياتهم ومنتجاتهم؛
ضمان التزام موردينا بالمعايير المحلية للممارسات.

سياسة حقوق الإنسان

نحن ملتزمون باحترام حقوق الإنسان بالكامل والامتثال لجميع المتطلبات ضمن القوانين الوطنية والدولية، والفواتير، والمعاهدات. تشجع سياستنا لحقوق الإنسان على تطوير ثقافة تنظيمية داعمة تحترم إرادة الموظفين الحرة. من خلال إنشاء الوعي والتعامل مع الشكاوى في مكان العمل التي تشجع التواصل المفتوح والصريح بين جميع الموظفين. نحن في بنك البحرين الوطني ملتزمون بتقدير موظفينا. يتجسد ذلك في تشجيع آرائهم، وتوفير ممارسات عمل عادلة لهم، والحفاظ على التنوع. بالإضافة إلى الامتثال لقوانين مملكة البحرين، وتوجيهات مصرف البحرين المركزي، وعدم التسامح مع أي شكل من أشكال العمل القسري أو عمل الأطفال. التزامنا يتجاوز الحفاظ على بيئة عمل صحية خالية من العنف والأفعال غير الآمنة التي قد تعرض موظفينا للخطر.

سياسة الائتمان العالمية

يهدف قسم إدارة المخاطر الائتمانية إلى تحقيق مساهمة إيجابية لكل من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، حيث اعتمدت إدارة المخاطر الائتمانية معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) ضمن سياستها الائتمانية العالمية لدمج الاستدامة في أنشطتها الائتمانية منذ عام 2020. تأتي طموحاتنا في أن نُعتبر رائدين إقليميين في الإقراض المسؤول والتمويل المستدام من التزامنا بإحداث تأثير إيجابي على العملاء والمجتمعات التي نخدمها. يتم فحص عوامل المخاطر البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات عبر أنشطتنا التمويلية مع العملاء. ونحن نعمل مع رواد المجال لتعزيز تقييم مخاطر ESG بحيث يصبح نهجنا أكثر ترسخًا ضمن إطار إدارة المخاطر الائتمانية الشاملة.

بيان دعم سياسة توظيف الشباب

يُلتزم بنك البحرين الوطني بتطوير وتدريب وتوفير فرص العمل المحتملة للشباب، تماشيًا مع المعايير المحلية والدولية للعمل. تهدف سياستنا إلى تأسيس وبناء المهارات العملية المثالية التي يحتاجها الشباب لزيادة فرصهم الوظيفية. يعد البنك سنويًا باستيعاب 40 خريجًا للانضمام إلى برنامج التدريب الداخلي الصارم للبنك، والذي يقدم تدريبًا عمليًا وتدريبًا رسميًا. يوفر هذا البرنامج دورات تعليمية وسلوكية طوال مدته، بالإضافة إلى الخبرة اللازمة لتزويد الشباب بالصفات الضرورية للمساعدة في تقدم مسيرتهم المهنية.